MI CURRICULUM VITAE 

     Como ya todos saben, mi nombre es Luciana Navarta, tengo 40 años y soy Subcomisario y llevo 17 años de servicio, en la actualidad trabajo en la Inspección General de Seguridad, en el área de Violencia Institucional, mi función es de Instructor Sumariante, ya les contaré bien de que se trata eso. 

    Me nombraron el día de mi cumpleaños, 25 de junio de 2006, tenía 24 años de edad y un detalle no menor, fui la primera policia en ser nombrada embarazada de 2 meses. Fue un escandalo, no sabian que hacer conmigo, era considerada una molestia, no servía en la función, me mandaban de un lado a otro como si fuera una papa caliente, nadie queria recibirme, asi que Recursos Humanos no tuvo más remedio que dejarme ahi, en la Oficina de Tramites Previsionales ,😊 ya solucionarían mi situación. Pasaron unos meses y me derivaron al area de Capacitación y con 6 meses de embarazo me dieron hoja de ruta a la Distrital Uno, eran las 13:00 hs, la presentación era en el acto, así que salí del Ministerio, sin pausa al parque. El general me atendió a las 22:00 hs 😕, me mandó con su chofer a presentarme en Comisaría 2 y ahi llegue a las 23:00, con un poco de frio y bastante hambre, me dolían los pies y la cintura. Me recibió el oficial de servicio y me dijo que el Jefe todavia no se habia ido, que lo esperara 😔. Ahi estuve unos 20 minutos, hasta que salió el Subcomisario y me dijo que vuelva el dia siguiente a las 08:00 de la mañana. Llegué a casa, me duché, comí algo rápido y me dormí, al dia siguiente, mi bebé y yo a las 07:50 estuvimos en la Comisaría, y asi empezó mi carrera. 

    Tuve varios destinos, Comisaria 2 algunos años, Barrio Cívico muy poco tiempo, Comisaria 44 tan solo dos meses, IUSP  un año, Secretaría Privada del Ministro, varios años, Comisaría 61, dos meses, Comisaría 2, algunos años más, Dirección de Admisntración, más o menos tres años , Dirección de Inteligencia Criminal, un año en comisión y por último, desde 2019, trabajo en la Inspección General de Seguridad. 

    Tambien tengo varios cursos, me he capacitado en la medida que se me ha permitido,  pero tengo en mi haber, cursos de Docencia Policial, Instructor Policial, Primeros Auxilios y manejo de DEA (varios), Resolución de Conflicto, Abordaje a Jovenes en Conflicto con la Ley Penal, Participación de Personas con Discapacidad en la Administración Pública, Ley Micaela, Primera Jornada de Género y Diversidad, Derecho Administrativo Disciplinar y algunos más, en los que también he volcado aportes de experiencia y conocimiento como disertante o colaboradora, espero un día poder dar mi propio curso de capacitación para personal policial y me animo a encarar al personal penitenciario también.





ESTE ES MI TRABAJO

    Como había prometido, les voy a explicar como funciona mi destino. La IGS es un organo de control descentralizado con el objeto de investigar las acciones contrarias a la ley que pudiera cometer el personal policial y penitenciario. Es la instancia administrativa disciplinar, donde rigen los principios constitucionales en todo el proceso. 

    Está conformado por un Directorio, que lo componen tres directores, un presidente y dos vocales, quienes en mesa de trabajo, se apartan o asienten con la labor del instructor sumariante y terminan definiendo la sugerencia  de la aplicación de una sanción conforme a lo establecido en la Ley 6722, régimen disciplinario policial o la 7493 régimen disciplinario penitenciario, evaluada posterior a que se reunieran las pruebas irrefutables de un cargo contra un efectivo que pudiera devenir en días de suspención laboral, cesantía, exoneración o en su defecto, si las pruebas fueran refutadas, resultaría una  absolución o sobreseimiento. 

    Mi tarea consiste en reunir elementos que me acerquen a la verdad real de los hechos, donde mediante la contrastación de la primera versión contra las pruebas materiales o testimoniales, se llega a una conclusión que debe estar incerta en el marco de la Ley y en las que tienen que estar garantizados los derechos constitucionales, permitiendo que un expediente tenga dos posibles definiciones, ARCHIVO, cuando las pruebas no son suficientes o existe duda, o la elevación a SUMARIO cuando existen suficientes elementos que indiquen una transgresión de la Ley, previo dictamen de Asesoria Letrada. 

    Cuando un SUMARIO inicia, se indaga al implicado, notificándole todos los derechos que le asisten e informando de los plazos para presentar prueba contraria a la acusación, una vez finalizado este proceso, se concluye sugiriendo una resolución ajustada en proporcionalidad de la gravedad de los hechos y se presenta ante el Directorio, quien comparte el criterio o disiente de ellos. Por último, se remite a la Junta de Disciplina, quien también tiene la facultad de adherir o apartarse de la conclusión, para posteriormente aplicar la sanción o notificar absolución, poseyendo esta atribución el Ministro de Seguridad.